Poche settimane fa è stato pubblicato da Gallup il Report 2024 State of the Global Workplace che monitora l’engagement”dei lavoratori: in pratica attraverso interviste viene chiesto alle persone quanto si sentono soddisfatti, coinvolti e motivati sul posto di lavoro.

Dall’analisi dei risultati dell’ultima survey c’è molta preoccupazione per il fatto che il livello di stress dichiarato è ai massimi livelli, soprattutto in quelle aziende in cui viene evidenziata una cattiva gestione manageriale, correlato al fatto che ben un quarto dei leaders intervistati si sente prossimo al “burnout”.

Le vacanze sono fondamentali per staccare e rigenerare le energie, ma possono essere anche momenti per farsi ispirare da buone letture.

Come regalo a qualche collega o per i leader e i follower che intendono continuare a sviluppare le proprie competenze in una logica di miglioramento continuo, suggerisco la lettura di questi 3 libri.

Nella lingua italiana la parola fallimento non lascia spazio ad interpretazioni. Dalla Treccani al Devoto Oli, oltre a quella giuridica anche la definizione in senso figurato ha una valenza esclusivamente negativa: “esito disastroso, clamoroso insuccesso, riconoscere l’inutilità dei propri sforzi e la propria incapacità di superare un situazione difficile o di raggiungere il proprio scopo.” Vengono poi riportati degli esempi nella forma verbale (Es: “ha fallito tutto nella vita”), che riportano un giudizio che sa di definitivo.

Si è detto che i Millennials prediligano il work-life balance alla carriera.

In realtà oggi è cambiata l’aspettativa del modo con cui si può fare carriera all’interno di un’organizzazione evoluta. Mentre per noi baby boomers all’inizio della carriera era dato per scontato dover fare un bel po' di anni di gavetta sacrificando parecchie serate alla scrivania, oggi l’obiettivo dei più giovani è quello di perseguire con determinazione gli obiettivi professionali, ma mai a scapito di quelli personali.

Una delle cose che apprezzo di più delle vacanze e in particolare di quelle estive, è avere finalmente il tempo per leggere alcuni dei numerosi libri che acquisto durante l’anno.

Un libro che ho letto con grande interesse è The five disfunctions of a team (in italiano è tradotto in “La guerra dei team”) di Patrick Lencioni, uno degli autori più prolifici sui temi di business management e in particolare sul tema della gestione dei team in ambito organizzativo.